Foire aux questions

Mon équipe de collaborateurs n’arrive pas à bien communiquer, il y a de la tension entre eux, ça pollue le travail. J’ai essayé de réguler, de dire que ça suffisait, mais rien n’y fait !

Après un 1er entretien avec vous pour mieux comprendre la problématique, je vais proposer un accompagnement collectif qui se fera sur l’une ou l’autre forme :

  • Un diagnostic de CARE Management, Un temps collectif de régulation en m’appuyant sur les lignes de conduite,
  • Une formation à la communication
  • Conjointement, RDV individuels avec vous pour comprendre ce qui se passe, travailler sur un comportement ajusté pour être efficace et soutenir l’évolution relationnelle de l’équipe. <
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J’ai beau être un bon professionnel, avoir un bon retour client, mon CA n’arrive pas à décoller, je ne sais pas me vendre…

  • Diagnostic de là où est la difficulté lors d’un entretien individuel
  • Identification des leviers, des points d’appui et des freins
  • Mise en œuvre d’un plan d’actions Suivi de réalisation Accompagnement sur 6 mois
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Ma retraite approche, je suis inquiet pour la suite : mon entreprise, mon conjoint, mon avenir ?

  • Diagnostic de ce qui est en jeu avec cette étape, à la fois pour soi et pour ceux qui entourent.
  • Identification des ressources, des zones de fragilités, des lieux d’actions individuelles ou collectives
  • Accompagnement sur 6 mois pour cette nouvelle étape avec 1 RDV par mois
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Je travaille avec un proche. Notre relation n’est pas simple et même parfois très tendue alors même que nous nous aimons. Cette situation est difficile à vivre et l’entreprise en pâtit.

  • Écoute lors d’un entretien individuel de chacun des acteurs afin de mieux comprendre la situation, ce qui se joue pour chacun
  • Retour aux différents acteurs de ce que j’ai compris
  • Plan d’actions pour restaurer la relation
  • Suivi de réalisation
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J’ai trop de travail, je n’en peux plus de courir à droite à gauche, je suis fatigué(e). J’ai essayé de plus déléguer, de prendre du temps pour moi, mais ça me rattrape !

  • Entretien individuel pour poser la problématique, identifier là où le bas blesse, reprendre du souffle
  • Mise en place d’un plan d’actions et réussir sur le long terme
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