ÊTRE LÀ à vos côtés

Quand la situation ne demande pas seulement une solution, mais une présence juste.

Dans la vie d’une entreprise, et plus encore d’une entreprise familiale ou d’une PME dirigée par plusieurs associés, certains moments ne se résolvent ni par une expertise technique, ni par une nouvelle procédure, ni même par une décision rapide.

• Un passage de génération
• Une tension qui s’installe entre associés ou dans une fratrie
• Un dirigeant qui ne sait plus très bien ce qu’il veut
• Un collectif dans lequel quelque chose s’est grippé

Dans ces moments-là, il faut parfois quelqu’un qui sache simplement — et pleinement — être là.

De l’écoute à l’action

Cette présence n’est ni intuitive ni improvisée. Elle s’appuie sur un parcours singulier : sage-femme, conseillère conjugale et familiale, consultante en qualité relationnelle et coach certifiée.

Mon action n’est pas seulement de résoudre un conflit ou d’améliorer la communication, elle est de permettre aux personnes de retrouver suffisamment de recul, de liberté et de qualité de relation pour construire elles-mêmes la suite.

• Être là pour écouter
• Être là pour faire émerger la parole
• Être là pour rendre visible ce qui se joue
• Être là pour permettre à chacun de retrouver sa juste place
• Être là, enfin, pour que puisse émerger ce qui doit advenir

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles » – Sénèque

Vos préoccupations, mon mode d’action

• Mon équipe de collaborateurs n’arrive pas à bien communiquer, il y a de la tension entre eux, ça pollue le travail. J’ai essayé de réguler, de dire que ça suffisait, mais rien n’y fait ! -> suite

• J’ai beau être un bon professionnel, avoir un bon retour client, mon CA n’arrive pas à décoller, je ne sais pas me vendre… -> suite

• Ma retraite approche, je suis inquiet pour la suite : mon entreprise, mon conjoint, mon avenir ? -> suite

• Je travaille avec un proche. Notre relation n’est pas simple et même parfois très tendue alors même que nous nous aimons. Cette situation est difficile à vivre et l’entreprise en pâtit. -> suite

• J’ai trop de travail, je n’en peux plus de courir à droite à gauche, je suis fatigué(e). J’ai essayé de plus déléguer, de prendre du temps pour moi, mais ça me rattrape ! -> suite

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Mes articles

• La liberté, pilier de la solidité
• L’écoute, un vrai levier de performance
• Et si cultiver la solitude rendait solide ?
• Les émotions, nos alliées !
• Oseriez-vous devenir solide plutôt que chercher à être fort ?

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